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人才招聘
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实际要求:

男/女,年龄38-48年,本科和以上学历;

5年以上薪酬、绩效、职工关系模块实操经验;

全面负责公司行政、人力资源管理工作,包括人力资源规划、组织建设、组织编纂修订完善企业组织结构、岗位配置、机关职责和职务职责制度流程建设、和公司内外部门的联系协调、商店文化建设、后勤保障工作等;组织工作分析、岗位价值评估,建立薪酬和绩效考核体系,实行和监督并不断优化等。

实际要求:

女,年龄26-36年,本科和以上学历,人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业;

建立建人力资源管理,包括人员招聘、请、培养等;

制订绩效考核管理制度,实现考核指标并监督执行;

根据企业的进步制定人事管理计划和团体执行员工培训计划。

实际要求:

男/女本科和以上学历,画、面设计、广告等相关专业;

2年以上系工作经历,发生市场品牌的像策划成功经验;

有扎实的绘画基础、色彩控制能力强、想象力丰富; 

增长的各种形式的广告宣传品制作经验;

贯通corel.photoshop相当计划应用软件;

发生独立完成计划工作的能力,发生市场策划、媒体加大经验者优先。


实际要求1、担负规划、指、监督、管理全国有专卖店的零售营运工作;
2、担负公司零售营运的思路梳理、办法制定、体系建立、更新探索、管理全面等工作。 
3、大专以上学历;有5年以上橱柜行业零售渠道运营管理经验;
4、深谙自营店、加盟店的经营管理;深谙橱柜行业的参加体系的运行和相关工作内容;
5、有良好的团体管理能力,明显的责任心和强势市场推动力量。

实际要求:

男/女,专科及以上学历,工商管理等相关专业;

有良好的联系能力和人员管理能力,执行力强;发挥流利,思考敏捷,能够吃苦耐劳,责任心强;

有创新、开展、积极的态度和团体合作精神;认真,擅长沟通和协调,工作认真细致,有莫大的责任心;

依照市场管理制度和督导工作规程、作为规范、认真做好本区域的普通管理工作等。